✍️ 글자수 세기

자소서 글자수, 이것만 기억하세요

• 공백 포함이 기본: 대부분의 채용 시스템은 공백 포함 글자수를 기준으로 제한합니다.
• 제한의 70~99%를 채우기: 500자 제한이면 350자 이상은 작성하는 것이 성의 면에서 안전합니다.
• 바이트 제한 주의: 일부 공기업·금융권 시스템은 글자수가 아닌 바이트로 제한합니다. 한글 1자 = 2byte(구형) 또는 3byte(UTF-8), 영문·숫자·공백 = 1byte입니다.

바이트 계산, 예시로 확인하세요

“한글 1자 = 2byte”라고 외우면 UTF-8 시스템에서 글자수가 모자라거나 넘칩니다. 문자 종류별로 다릅니다.

예를 들어 “안녕하세요 abc”는 한글 5자 + 공백 1 + 영문 3 = EUC-KR 기준 14byte, UTF-8 기준 19byte입니다. 같은 글이 시스템에 따라 35% 넘게 차이나는 셈입니다.

공고에 기준이 안 적혀 있다면 더 큰 쪽(UTF-8)에 맞춰 쓰는 것이 안전합니다. 넘쳐서 잘리는 것보다 조금 짧은 편이 낫습니다.

어디에서 어떤 기준을 쓰나

• 대기업 채용 시스템 — 대부분 글자수(공백 포함) 기준입니다. 입력창에 실시간 카운터가 표시되는 경우가 많습니다.
• 공기업·금융권 일부 — 바이트 제한을 쓰는 곳이 남아 있습니다. “1,000byte 이내” 같은 표기를 보셨다면 이쪽입니다.
• 정부 지원사업 신청서 — 한글(HWP) 문서 기준 글자수를 요구하는 경우가 많습니다. 한글 프로그램의 문서정보에서 확인한 값과 맞춰보세요.
• SNS·광고 소재 — 플랫폼마다 다릅니다. 일부는 URL을 실제 길이와 무관하게 고정 길이로 계산합니다.

글자수 맞추기가 안 될 때

내용을 잘라내기 전에 표현부터 손보면 의미를 지키면서 분량을 줄일 수 있습니다.

• 중복 표현 제거 — “~을 통해서”, “~라고 할 수 있습니다”, “~하는 것 같습니다” 같은 완충 표현은 대개 지워도 뜻이 남습니다.
• 피동을 능동으로 — “진행되었습니다” → “진행했습니다”. 짧아지면서 주체도 분명해집니다.
• 수식어 정리 — “매우”, “정말”, “다양한”은 대부분 정보를 더하지 않습니다.
• 구체적 숫자로 대체 — “많은 고객을 응대했습니다”를 “월평균 200건을 응대했습니다”로 바꾸면 짧아지면서 설득력은 올라갑니다.

반대로 분량이 모자란다면 결과에 숫자를 붙이고, 그 일을 왜 그렇게 했는지 판단 근거를 한 문장 더하면 자연스럽게 늘어납니다.

자주 묻는 질문

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